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                  芬奇概況

                  我公司為專業的工業泵及金屬特材產品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務石油、化工、冶金、礦山、電力等行業。注冊資金10018萬元,生產用地面積5萬平方米。 實施IS09001: 2008國際質量管理體系認證。

                  新聞中心

                  我公司為專業的工業泵及金屬特材產品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務石油、化工、冶金、礦山、電力等行業。注冊資金10018萬元,生產用地面積5萬平方米。 實施IS09001: 2008國際質量管理體系認證。

                  產品中心

                  蘇奇工業致力于提高產品的附加值及技術創新,擁有多種專利的產品,為自身及客戶帶來了競爭優勢,以客戶為中心的工作方針,確保我們與客戶之間有著頻繁的互動和簡易的流程,并以此獲得最大的效率和績效。

                  廠房設備

                  憑借勇于競爭,不斷挑戰的意識,向著“未來”,向著“更高處”邁進,努力打造工業設備第一品牌。

                  人力資源

                  我公司為專業的工業泵及金屬特材產品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務石油、化工、冶金、礦山、電力等行業。注冊資金10018萬元,生產用地面積5萬平方米。 實施IS09001: 2008國際質量管理體系認證。

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                  我公司為專業的工業泵及金屬特材產品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務石油、化工、冶金、礦山、電力等行業。注冊資金10018萬元,生產用地面積5萬平方米。 實施IS09001: 2008國際質量管理體系認證。

                  人力資源

                  人力資源是企業第一資源,是企業發展之本,堅持以人為本的方針,注重人才建設,關注員工成長與發展,尊重員工價值,堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享

                  • 以結果為導向

                    堅持績效導向的企業文化,努力為員工提供有競爭力的薪酬待遇,員工的薪酬取決于對公司的價值貢獻,鼓勵創新與高效

                  • 良好的人才成長機制

                    堅持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通過構建公平的競爭機制和科學的人才評價選拔機制,形成“上崗靠競爭,競爭憑業績”的良好氛圍,促進優秀人才脫穎而出和快速成長;通過不斷完善經營管理人才、專業技術人才和技能人才的職業發展通道,形成縱向、橫向的人才成長模式,為員工的成長和發展提供廣闊的平臺。

                  • 努力打造職業化員工隊伍

                    以打造職業化員工隊伍為“十二五”規劃重要任務,注重員工培訓與開發,為員工提供各種培訓與發展機會,堅持員工與企業共同發展。

                  • 構建新型和諧勞動關系

                    真誠地關心員工,尊重員工,堅持一切從員工利益出發,員工工資收入與企業效益同步增長;堅持為員工提供穩定的就業機會,持續改善員工工作環境,在金融危機和歐債危機中堅持不裁員;引導員工參與決策管理,強調以事業留人、機制留人、待遇留人和感情留人,努力構建積極向上、團結和諧的勞動關系和工作環境。 ,為員工提供奮斗的平臺,成長的環境,成功的機會;,有能力者的舞臺,只要有付出就會有收獲。

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